为拓展师生国际学术视野、深入对接职业健康与老龄化交叉领域的前沿动态，6月5日下午，学院特邀美国乔治华盛顿大学组织科学与传播系副教授、工业组织心理学博士项目主任彭义升博士，作题为《有家庭老年照护责任的员工：我们该如何支持他们？》专题报告。学院相关专业师生齐聚一堂，现场学术氛围浓厚。

彭教授从全球人口老龄化加速的现实背景切入，指出非正式老年照护已成为影响职场的重要议题。他以美国为例，介绍了近五分之一的劳动者需承担照护年迈亲属的责任，并深入分析了这一负担对员工身心健康及工作表现产生的深远影响。通过分享近期研究成果，彭博士揭示了老年照护负担背后的“隐性时间成本”，并从组织层面提出了系统性支持策略。他特别指出，除工作场所干预外，员工将照护视为“挑战”的认知评估，能够有效缓解其负面效应。

在互动环节，现场师生围绕中国本土情境下的员工照护问题与彭教授展开了热烈交流。彭教授融合职业健康心理学与工业组织心理学的前沿视角，以严谨的学术逻辑和生动的案例讲解，赢得了在场师生的阵阵掌声。

本次讲座不仅拓宽了师生对职业健康与老龄化交叉领域的研究视野，更是一次宝贵的国际学术对话。通过聆听国际顶尖学者的研究成果，同学们深刻体会到全球老龄化问题的共性与差异，有效提升了跨文化认知与国际学术视野。

学院高度重视学生学术视野拓展与国际化人才培养，始终将“行业名师进课堂”等高水平学术交流活动作为提升教学质量、强化专业建设的重要抓手。未来，学院将持续引进国际前沿资源，搭建更多高水平对话平台，助力学生在全球视野下思考中国健康管理实践，着力培养具有国际竞争力的高素质应用型人才。

撰稿人：黄玲玲

审稿人：岳远雷