为切实做好医学人文学院公开招聘工作人员面试工作，现将医学人文学院2025年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适，考察专业知识和业务能力；

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试内容

1.自我介绍1分钟。

2.课堂试讲5-7分钟，试讲内容：

①汉语国际教育教研室专任教师试讲内容：

《对外汉语教育引论》（北京语言文化大学出版社，主编刘珣）基础篇第三章（一至三节）、习得篇第六章（一至三节）、教学篇第九章（一至三节）。

②“杏林学者计划”学术骨干（应用心理学教研室）、心理健康教研室专任教师岗位应聘人员试讲内容：

《普通心理学》（北京师范大学出版社第5版，主编彭聃龄）第二章（第一至第四节）第六章（第一至第六节）第十二章（第一至第五节）

应聘人员以现场抽签的方式抽取一章，从指定小节中自行选定一个知识点进行讲解，时间5-7分钟。

3.科研水平考察5-7分钟（主要介绍博士期间科研业绩、研究方向、来校后的科研设想等）。

4.考官提问。

三、面谈考核

学院将根据面试情况，确定3-5名专家教授择期开展应聘人员一对一访谈，全面考察应聘人员综合素质。

四、面试人员名单、面试时间及地点

面试人员名单（按姓氏笔画排序）：

汉语国际教育教研室专任教师岗位：

王光祖 李 璇 张家欣 周 冰 赵 洁

胡 璇 段宇翔 徐清清 舒语佳

“杏林学者计划”学术骨干（应用心理学教研室）岗位：

申权威

心理健康教研室专任教师岗位：

王 莉  李翠景

面试时间：2025年4月2日8:30

面试地点：湖北中医药大学黄家湖校区药学楼Y306教室。

五、面试要求

1.应聘人员需携带：①《湖北中医药大学专项公开招聘应聘人员基本情况登记表》（报名系统中打印简历，右下角本人签字）；②身份证；③本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2025年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；⑤应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等。

以上材料原件1套及复印件7套，复印件按以上顺序装订。

2.应聘人员提前30分钟入场，抽签决定面试顺序。

3.对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。

4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试，经工作人员短信或电话提醒后，仍未参加者，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。

医学人文学院

                                    2025年3月27日